2013年度先进个人-泉州井桩分公司经理赖震宇先进事迹材料

一个基层单位负责人中最年长的分公司经理，每天精神抖擞地忙碌于工地和客户之间，上任的短短六年里，把一个一连几个月都发不出工资的“拖后腿”单位带出困境，每年都保质保量地完成上级下达的任务，单位职工的收入不断提高，这个人，就是泉州井桩分公司经理赖震宇。

赖震宇，男，1954年5月出生，福建泉州人，中共党员，大学学历，高级工程师，一级注册建造师，现任泉州井桩分公司经理，中国冶金地质总局二局一队党委书记。1982年元月以优异的成绩毕业于长春地质学院探矿工程专业， 在校曾获“三好学生标兵”称号，同年2月分配到中国冶金地质总局二局一队工作，历任冶金地质一队探矿科副科长、黄金分队副队长、经营办主任、地质队副队长、福建勘察基础工程公司副总经理、泉州井桩分公司经理。工作近三十年来，一直如九四年三月二十七日《泉州晚报》刊的《对工作象夏天一样火热》的工作热情为冶金地质尽职尽责努力工作，八十年代基本年年被冶金地质一队、冶金地勘公司评为先进工作者或优秀党员，曾获冶金地质总局“探矿先进个人”、二局“推广金刚石钻探技术先进个人”，九十年代多次获二局优秀党员和先进个人、九四年获泉州“岗位学雷锋”先进个人，泉州市“公仆杯”先进个人，九五年被泉州市委授“优秀共产党员”称号。曾获冶金地勘二局科技进步一、二、三等奖各一次，九六年获冶金部建设司QC成果二等奖。九三年为省地质学会第五届理事、连续两届（1993～1997年度、1997～2002年度）被评泉州地质学会评为“先进工作者”。跨入新世纪被评为1997～2003年鲤城区科技工作先进个人、2001年为鲤城区第二次党代会代表。2005～2006年度获二局劳动竞赛“优秀职工”、2007～2008年度“先进工作者”，2010年度“先进个人”， 2013年度“先进个人”，所负责的泉州井桩分公司2008年至2013年连续三年获勘基公司“先进集体”。2012年6月被省直党工委授予“优秀共产党员”称号。2012年9月被国资委党委授予中央企业“优秀政治思想工作者”。

临危受命，重新上任

2006年是泉州井桩分公司职工记忆最深刻的一年，因为单位经营效益差，一连四个月发不出工资，单位职工情绪低落，不知路在何方。总公司领导考虑再三，决定启用已经年过半百的老职工、老党员赖震宇同志重新担任泉州井桩分公司经理，赖震宇同志明知公司账上资金寥寥无几，还是义无反顾的接受了任命，因为他觉得救单位于水火，让单位的职工都能过上好日子，是一个共产党员的责任。经过多年的努力，终于把一个亏损面临被清理的企业带活了，单位的收入年年增长，职工的工资年年提高，2011年实现收入6264.29万元，2012年6504.89万元，2013年收入首次过亿！全面完成利润考核指标、上缴费用、职工工资收入等指标，所有工程全部一次性验收合格，无任何安全事故，实现安全生产“五为零”。现在是否能领到工资已经不是单位职工最关心的问题，然而赖震宇同志原来一头油黑的头发已经变得花白。

以身作则，大公无私

赖震宇同志的工作态度，可以用“工作狂”三个字来形容，节假日基本无休息，手机保持二十四小时开机，当分公司负责人以来手机已经被“累”坏多部，密密麻麻记满业务信息的笔记本积攒了十多本，个别的笔记本已被翻的破损。就是这些笔记本上的记录，就是分公司工程业务的源泉，是非常重要的宝贵财富。赖震宇同志的工作态度，是分公司职工学习的榜样，一个年过半百的老人都如此努力的工作，那些身强力壮的职工怎么有理由不努力呢？

在分公司生产经营中，赖震宇同志始终以一名党员身份来严格要求自己，未承包一个工程，不管工程的利润是多么丰厚，都作为公营项目。虽然自己不承包，但是鼓励单位职工出去承接工程，承包工程，购买设备。有些人不理解，说他傻。但是更多的人还是佩服他，认为分公司能有现在的成绩，同赖震宇同志的大公无私，舍小家顾大家是分不开的。

2012年11月赖震宇同志的母亲在病重两个多月逝世后，父亲又连续住院两次，年底单位正在施工的项目多，又要催收工程款，项目结算，筹备的2013年的生产任务。自古“忠孝没有两全”，在这段时间他对工作的加倍努力，很多工作是在医院办理，也很多生产经营会议在家里举行，确保了2012年生产经营的顺利完成。

关心职工，促进和谐

赖震宇同志在繁重的生产工作中还特别关心单位职工的生活，关心职工的家人。单位职工的父母或者子女病了，他都会亲自去探望慰问。他还帮助职工家人解决就业问题，帮助职工争取“经济适用房”，让单位职工和家人很感动。2007年分公司为职工办理了住房公积金，当时单位的资金很紧张，但是赖震宇同志仍旧决定要办理，因为他觉得住房公积金是单位职工应得的利益，不能因为缺少资金而剥夺了职工的权利，有压力才有动力，职工得到应该得到的，才更有动力努力工作，为单位创造效益。

培养人才，人尽其用

由于泉州井桩分公司技术人员偏少，而且大多数人都是近年来刚毕业的大学生。为了让年轻技术人员能早日独立工作，赖震宇同志既做分公司的负责人，又兼技术人员的辅导老师，经常性的指导年轻技术人员的工作，把自己的多年总结出来的实践经验好无保留的传授给他们，他也时常单独找年轻同志谈心，解决他们的工作中的难题与烦恼。赖震宇同志还针对每位年轻职工的性格特点，为他们安排相应的岗位，给他们压担子，让他们逐渐脱离“拐棍”而独立工作。经过4到5年的培养，大多数技术人员已经能在工地独当一面，胜任工作。

为了提高公司职工整体的文化素质，赖震宇同志鼓励大家进行再深造，经过几年的努力，公司现在百分之九十的职工具有了大专以上学历，就连部分工人通过自学也取得了建筑工程专业的大专学历。已有1本一级注册建造师，8本二级注册建造师，1本全国建设工程造价员证。持建造师证的职工占井桩目前在职职工的60%。整个公司有非常浓厚的学习气氛，

诚信为本，优质服务

赖震宇同志非常重视工程质量问题，牢牢树立“百年大计，质量第一”的观念，以质量树品牌。所有施工项目未出现任何质量、安全生产事故，全面实现安全生产。2010年公司承接了泉州浦西安置房工程，该项目工程造价约1.5亿元，赖震宇同志作为该工程的项目负责人，他抽调分公司精干力量组成项目部，严格落实岗位责任制，分工明确，责任到人，互相协作，发扬吃苦耐劳，团结拼搏的企业团队精神，克服工程地质条件差、施工难度大、时间紧、任务重、人员紧缺等困难，认真施工，严格把关，按期保质保量圆满完成合同任务，无任何安全质量事故，达到泉州市优良工程标准，被评为泉州市安全生产、文明施工示范基地，充分展示了公司的实力、风采，公司也被连续两年被中建八局授予优秀分包企业，获得良好经济和社会效益。

为了能够吸引更多的有实力的公司和个人同公司合作，共同承接业务，让公司在资金不足的情况下，借鸡下蛋，逐步壮大自己的实力，扩大影响。赖震宇同志提出了“合作人”事就是公司的事，就是自己的事。想合作人所想，急合作人所急。帮助合作人解决技术上的问题，协调质监部门的关系，解决资金的问题，解决技术人员不足的问题等等，随着问题的解决，换来了合作人的信任，也换来了大量的工程业务。

身兼多职，团结班子

赖震宇同志在担任泉州井桩分公司经理的同时，2012年5月17日兼任冶金地质一队党委书记在担任党委书记，在这两个关键岗位上，他能认真负责、用心工作，在思想上，认识到工作就如“逆水行舟，不进则退”，时刻保持“无功就是过”的进取思想，而不是“无过就是功”的平庸思想，在工作上，能开动脑筋，科学办事，努力做到“事半功倍”而不是“事倍功半”，在党建工作和经营方面都出色完成各项任务。

2012年10月与全体党员干部和职工一道携手勤奋工作，恪尽职守，顺利完成一队党委换届，2012年12月28日前完成各支部换届选举工作。2013年更是携手井桩全体职工努力完成了10000万元的生产指标。

作为泉州井桩分公司的负责人，他努力加强班子成员之间的团结协作，发挥班子团队作用，做好班长，助力勘基事业有更大的进步！