今天我要说的是福建岩土工程勘察研究院莆田分院的土工室, 福建岩土工程勘察研究院莆田分院的土工室做为一线生产经营科室，在分院起到承上启下的重要作用，是分院对外形象的重要窗口，也是对内提供技术数据的重要科室。土工室现有职工7人，全部为女性职工，女职工比例达到了100%。其中大专学历有2人，高级技师有1人，中级技师有3人和中共党员1人，是一支具备良好的职业道德和行为规范，拥有过硬的技术本领和创新能力，勇于实践，甘于奉献的有凝聚力和战斗力的团队。科室全体职工个个都是工作精英，技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向公司，向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。我把我们的土工室总结为四点。
第一点：热忱服务，展示巾帼亮丽风采
土工测试是个特殊的行业，她们都有严谨的操作规范和明确的人员岗位职责，严格执行国家有关的法律、法规及实验室的规章制度，为提供的技术数据参数的准确性，可靠性得以保障。
在日常工作中，她们充分发挥了女同志的细心、耐心和热心的特点。工程勘察野外的特殊性，样盒的领取和样品送到土工室时，经常是下班时间或是节假日，这都是家常便饭了。不论是内部的或是外租的机台，只要是样品符合规范，不管在哪个时间段，她们都可以安排人员及时认真核对并签收，确保下一环节工作的开展。2006年公司在新一套的领导班子带领下，勘察业务蒸蒸日上，大型勘察项目比比皆是，随着规范标准和服务标准的提高，她们积极推进热忱服务、规范服务：针对测试项目对样品的质和量的要求，认真热情地解答野外机台或技术员的咨询，确保测试数据的原始性和真实性，避免出现多送样，送废样，减少勘察成本的支出。她们的热情、诚恳、规范的服务，深受广大职工的肯定和好评。
第二点：甘于奉献，爱岗敬业，树立巾帼伟大形象
土工室的职工为了及时完成土工任务，大家形成了一个共识，只要有任务，不管是周末还是法定节假日，都要加班加点，作为一个平均年龄在41岁的团队能做到这点是非常难能可贵的，体现了良好的职业素质。土工室作为生产第一线的基层，集质量、安全、技术管理于一体，2014年，全部完成了莆田分院/公司承接的各个项目的测试任务。有原状样常规测试9500多件，水质及土壤侵蚀性测试900多件，单轴饱和抗压及软化系数测试800多件，扰动样颗粒及粘粒分析3200多件，三轴不固结不排水剪750多件，无侧限灵敏度及固结快剪测试2400多件，垂直和水平渗透及回弹2300多件，固结系数630多件，击实、坡度角、有机质等330个勘察项目的测试任务，总产值约65万元，同比去年翻一番。这样的工作量，按全年365天计，平均每天都要制备60多个试样，测试项目的多样化，这就意味着她们根本就没节假日可言。遇到性质比较稳定的土质，还利用晚上休息时间增制一批试样，常常是歇人不停机，充分利用午休时间大家轮番作战。记得有一次，承接一份大项目的勘察业务，测试的样品多，要求高，时间紧，大家连续加班一周后，到最后还需3小时才能提交数据报告，时值下班了，全体职工忍着饥饿，一鼓作气到晚上8点多才完成数据整理，并成功提交发送。她们提前一天完成测试，就减少一分违约合同的风险。披星戴月走在回家的路上，她们的心情是轻松而愉悦的，这就是她们巾帼的伟大形象。
土工实验从收样、开样、制样到测试整个操作流程都是体力活。为保持试样的原始性和测试的准确性，操作间是不宜开设空调和风扇的。每到夏天，一天上班下来都是满头大汗，汗流浃背，她们会风趣地说这是免费排毒有利健康。水样分析，一看二闻三测试。有时刚打开瓶盖，就有股刺鼻的难闻气味直冲鼻腔，一排的水样，明知下面的可能性，她们也从不偷工简陋，从一而终的规范操作是她们的习惯风范。这就是她们不叫苦不叫屈的爱岗敬业的精神。
第三点：互助友爱，团结和谐，展示巾帼高尚品质
俗话说尺有所短，寸有所长。在这样一个全为女性职工的科室里，由于各自的阅历、资历、性格爱好和工作方法等不同，长期在一起共事难免会有些磕磕碰碰，这是正常的，也是可以理解的。她们在这些矛盾出现后，不是看到问题躲着走，该说的不说，有意见藏着掖着地采取回避的态度，而是在维护科室团体形象，出于公心，对事不对人，把问题摆在桌面上，通过交心，及时沟通，达成共识，解决矛盾。我给大家讲一个日常发生的一件事，有一天大家都立足自己的岗位有条不紊地忙着，开样、制样、记录。这时突然从剪切室传来“砰”地一声，大家慌忙丢下手中的活，跑过去看个究竟，原来是加载的铁锤滑落砸地了，还好没伤着人，虚惊一场后大伙都各自忙去了。这时眼尖的组长又发现纪录上的数据与土层的性质不符，便判断出肯定是有环节出错了，不及时纠正会越做越乱的。这么多的样品从收样分类、制样编录、测试登记，每一环节都要大家齐心配合，逐一核对，没有一个推三阻四。经过一番查对，问题出在剪切记录上。虽然劳心劳神，大家没有争谁对谁错，而是报以会心的一笑。偶然的连续失误必然是事出有因。细心的组长看了眼负责剪力的同事有些神游，便问她，有心事呀?她说:“因孩子的事，一夜没合眼。” 有孩子比较大或年龄相仿的姐妹，教她如何与处在青春成长期的叛逆孩子交流的技巧。找出问题的根结，帮助她走出困境。同事间或亲友间，经常通气则气顺，气顺则心齐，心齐则事成。彼此间平等待人，相互信任，必然促进工作上的支持和配合，形成同舟共济、齐心协力向前看的好局面。她们以高尚的品行，实在的业绩，踏实的作风去成就事业和融洽友情。
第四点：不断学习，勇于创新，彰显巾帼英雄本色
每年安排两名职工参加土工计量认证专业培训，安排职工与同行业人员交流，每年可以达到每人70小时，了解行业资讯，拓宽行业视野。同时近两年每年都有职工考取高一级职称，展现了女性职工工作不止，学习不断的良好风貌，不断提高个人及团队工作能力，为工作创新实践打下了坚实基础。
早期土工试验，是由一人负责一个试样的全部测试项目流程。2009年，她们出台了新的《实验室员工管理制度》，打破了陈规陋习，由专人负责测试专项，一个试样的全部测试项目由多人合作，同一个试样在不同的测试项目中，它们的数据参数是可以相互监督，相互反映的。她们根据每位不同的实际情况和掌握的技能特长，合理安排岗位，责任到人，充分发挥各自的优点。熟练并提高测试的技巧，做到事半功倍，大大提升了测试的准确率和工作高效率。几年的实践证明，新的管理制度和分工合作的流程作业是科学性和可行性的。
福建岩土工程勘察研究院莆田分院土工室是一个树立良好的服务意识，不断创新的积极向上的团队，整个科室将一如既往认真贯彻落实总局和本单位工作部署，严格执行总局和本单位的各项规章制度，为总局及本单位经济发展作出突出贡献，是一个真正意义上三八红旗集体。
福建岩土工程勘察研究
福建勘察基础工程公司
黄一航
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