【二局要闻】创新思想政治工作方式 大力推进人才队伍建设

第二地勘院  蔡春荣

高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。在中国特色社会主义建设过程中，在以德治国和科学发展观为指导的企业管理中，思想政治工作已深刻地融入到企业管理的各环节，成为企业管理的一部分。有经济学家指出，在我国改革开放、广泛学习借鉴西方先进的管理和技术的同时，我国企业管理中的人性化管理却是西方管理中所缺乏的管理优势。实际上它注重以人为本，从人的更深的层面上，通过人文关怀，通过感情的投入，调动人的主观能动性，激发人的更高的热情和创造性，实现更高的价值。所以强调在学习西方先进管理经验时，不要放弃自身思想政治工作在管理中的特色和优势。

由于思想政治工作的对象是人，因此，毫无疑问，它在人才队伍建设中更具有得天独厚的特殊作用。

当然，随着社会的发展，历史已经把我们带进了二十一世纪的信息时代和数字时代，时代的变革，中西文化的交流空前频繁而激荡，人的思想的开放性和多变性日益增强，思想政治工作的难度日益加大，过去相对单一的思想政治工作模式已难以适应时代的要求，必须以改革创新的精神，研究探索思想政治工作新的内容和方式方法。就我院思想政治工作如何更好服务于人才队伍建设，笔者认为应从以下几方面加强：

一、要广泛深入地加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和科学发展观的学习，深刻认识中国特色社会义的国情，树立正确的人生观、价值观和世界观和中国特色社会主义理想信念。

二、要认真学习、分析地勘行业在国家建设中特殊重要地位，让大家充分认识到随着世界经济的快速发展，国际资源需求和争夺日趋激烈，资源保障成为许多国家特别是我国经济建设的重大课题。多年来国家不断地加大地质工作力度，为地勘行业发展创造了十分有利的发展空间，展示了广阔的发展前景。特别是中国冶金地质总局历史以来尤其是近几年来所取得的重大业绩，在此基础上提出打造名副其实的“国家队”和行业排头兵的奋斗目标，振奋人心，鼓舞斗志。要使广大员工认真学习领会，让他们感到自己为之奋斗的行业是有价值的。更值得关注的是几年来我院在西藏找矿取得的突破性重大成果，为今后的发展打下了坚实的基础。要加大这方面的宣传，鼓舞士气。

三、要始终加强艰苦奋斗教育，特别是对地勘行业工作尤其重要。地勘工作的性质决定了其从业人员必须远离繁华的都市，长期工作在偏远艰苦的山区环境，吃不了苦，耐不了寂寞，是难以胜任地质工作的，而通过艰苦的探索，通过艰难的野外第一手资料的采集、分析、研究，取得地质找矿和找矿思路突破的时候，那种成功的喜悦和满足却是普通人体会不到的。用正确的苦乐观教育大家在艰难环境中感受成功的快乐。

四、要加强单位整体核心价值观教育，树立二局党委提出的“集体精神、团队精神、奉献精神、团结协作精神”等四种精神，形成共同创业的合力，在实现整体发展中感受自身的价值，实现自身对集体发展的期望与认同。

五、要建立科学的体制机制相配合。“企业中的思想政治工作，实际上就是用道理说服人，使之照着某规则、制度、指示或要求去做”。所以，我们所要“说服人”的依据必须具备科学性、前瞻性和合理性。而对于人才队伍建设，首先要创造让员工锻炼自己的机会，近年来新毕业生较多，他们有一定的理论基础，但缺乏实践经验，要及时合理安排适当的工作岗位，使他们从工作中锻炼成长，在成长中体会快乐，尤其是近几年正是我院承担总局西藏“三重一大”地质项目工作，是锻炼队伍的极好机遇；其次要搭建人才施展才华的平台，对工作成绩突出的，要大胆起用，破格晋升，委以重任，在用人上注重其本质和主流，不吹毛求痴，求全责备，从而使他们能够尽快树立起自我形象，实现在职工中的认同感和自我荣誉感；其三要加大分配制度改革创新，从分配、激励中体现充分尊重人的创造才能和贡献，切实提高人才的经济收入，改善他们自身和家庭的生活，感受工作付出所带来的收益感和满足感；其四要按照十七大报告指出的“健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”的精神，探索公司化改革路子。就地勘院而言，在符合政策规定的前提下，可以探索从一个小矿点做起，一方面让职工感受院的改革意识，创新精神；另一方面，通过职工的股份参与等方式，加大职工与企业的紧密度，使职工能够从更切身的利益上去关注企业的发展，去创新思路、改善工作，推动发展。五要创造学习升造和外出学习交流的机会，鼓励他们以本职工作为基础的专业学习，出外参加学术交流等活动，开阔眼界，扩大视野，提高综合社交能力，培养新型的专业技术和管理人才。

六、要加强领导班子建设，特别是要注重领导班子的作风建设，作风代表形象、作风关系人心向背，要树立领导班子清正廉洁、一心干事业的良好形象，以此凝聚人心、稳定人才。

七、要充分利用传统的交心、谈心等方式，深入基层、深入职工群众，了解他们的工作，关心他们的生活，倾听他们的心声，帮助他们解决实际困难。

八、要加强和谐建设，营造良好的氛围。要开展形式多样的文体活动和创优评先活动，宣传好人好事和先进人物、先进事迹，树立正气，营造比学赶帮超的良好风气。

九、要加快基地建设，适应内外部发展需要。就地勘院而言，现有主要技术骨干仍然是八十年代的毕业生，中间出现了严重的人才断层，而近几年来的新生，对院本部的地理区位普遍要求较高，所以在事业发展的同时，必须加快这方面的工作，促进人才稳定。

另外，特别要提出的是，在思想政治工作中，必须注意因材施教，工作中要以“道德、纪律、法律”为底线的遵纪守法教育为基础，分别所从事的工作岗位，从政治思想、经济管理、专业技术等不同侧重点开展思想政治工作，使思想政治工作富有针对性和实效性，也易于为人们所接受，真正发挥思想政治工作在人才队伍建设中的作用，从而培养、建设一支各自不同的结构合理的人才队伍，为实现中国冶金地质总局提出的“打造名副其实的“国家队”和行业排头兵”的奋斗目标提供强大的人才支撑。